У 2025 році більшість компаній знову почали набір співробітників.

В Україні цього року 67% підприємств відновили найм персоналу, передусім на ключові виробничі та сервісні посади, які є критично важливими для безперервної роботи бізнесу.

На форумі "Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України" директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк оголосила про результати дослідження, повідомляє Укрінформ.

За інформацією Жовтяка, ринок праці поступово наближається до етапу стабільності. Незважаючи на зменшення чисельності працівників в першій половині року, до кінця 2025 року роботодавці очікують незначне збільшення кількості зайнятих, що вказує на стримано оптимістичні прогнози з боку бізнесу.

"У 2025 році компанії мали намір залучити приблизно 112 тисяч нових працівників, а в 2026 році це число зросте до 117 тисяч. Крім того, 67% роботодавців, які раніше утримувалися від найму, у цьому році вже активно відновили процес залучення кадрів," - підкреслила Жовтяк.

Вона наголосила, що навіть з урахуванням коригувань на неповне охоплення опитуванням короткострокова потреба бізнесу в кадрах становить від пів мільйона до мільйона працівників, що відображає реалістичний запит підприємств на найближчу перспективу.

Найбільш інтенсивний набір співробітників очікується в Києві, а також у Київській, Львівській і Дніпропетровській областях. У галузевій структурі найбільшу активність демонструє переробна промисловість, що відображає прагнення України перейти від сировинної економіки до виробництва товарів з доданою вартістю.

До найбільш затребуваних професій роботодавці відносять водіїв, зварників, машиністів, слюсарів, вчителів та швачок. Водночас 70% усіх вакансій в Україні припадають лише на 105 професій із понад двох тисяч задекларованих, зауважила Жовтяк.

За даними дослідження, більше половини підприємств планують підвищувати заробітну плату на 10-20% в наступному році. Водночас кадровий дефіцит залишається системною проблемою, насамперед у сегменті кваліфікованих робітничих кадрів і фахівців з практичними навичками.

Особливо підкреслюється важливість навчання, перекваліфікації та підтвердження професійних навичок, що здійснюється, зокрема, через короткострокові програми з практичною орієнтацією та партнерство з навчальними закладами. Довіра роботодавців до Державної служби зайнятості залишається на високому рівні, з середньою оцінкою співпраці, що дорівнює 4,76 з 5.

Дослідження ринку праці в Україні на 2025-2026 роки було здійснене організацією Helvetas у партнерстві з Державною службою зайнятості та Федерацією роботодавців України. У рамках опитування було залучено близько 61 тисячі роботодавців з усіх областей країни, на підприємствах яких зайнято понад 4,4 мільйона найманих працівників.

Як зазначалося раніше, проєкт Стратегії зайнятості до 2030 року має на меті інтегрувати в ринок праці не менше 2 мільйонів українців, особливо серед економічно неактивних груп населення.