"Фіктивні" військові та 15 мільйонів збитків: виявлено великий корупційний механізм у військовій частині на Київщині - Завтра.UA
Правоохоронні органи виявили та зупинили діяльність великої і безсоромної злочинної схеми, що полягала у привласненні бюджетних коштів. Цю схему організували військові чиновники у співпраці з цивільними особами. Незважаючи на те, що вона функціонувала у військовій частині, яка зараз розташована в Донеччині, фіктивні угоди проводилися на території Київщини, завдавши державі збитків, що перевищують 15,5 млн гривень, повідомляє Завтра.UA.
Центральною фігурою корупційної оборудки став бухгалтер військової частини. За даними слідства, він розробив схему з незаконного збагачення шляхом нарахування фіктивних виплат цивільним особам.
Особливого цинізму схемі додає той факт, що кошти, призначені для оборони та підтримки Збройних Сил, розкрадалися в умовах повномасштабної агресії. Військова частина, де відбувалися махінації, наразі виконує бойові завдання на Донеччині.
Однак "паперові" військові, які отримували мільйонні виплати щомісяця, насправді не виконували військових обов'язків, а безтурботно проводили час у Київській області. Державне бюро розслідувань навіть виявило, що деякі з цих фіктивних "бійців" на момент отримання грошей знаходилися в розшуку територіальних центрів комплектування (ТЦК).
Інформація про цих "мертвих душ" була штучно включена до бухгалтерських записів, які потім надсилалися до банківської установи для проведення виплат, незважаючи на те, що вони не були зареєстровані у списках співробітників.
Внаслідок цієї злочинної діяльності державний бюджет зазнав прямих втрат, що перевищують 15,5 мільйона гривень. Дії чиновників та їхніх спільників характеризуються як великий масштаб розкрадання та корупційні дії в оборонному секторі.
На даний момент проводяться слідчі заходи, спрямовані на визначення всіх осіб, причетних до злочину. Учасникам справи може загрожувати покарання за незаконне привласнення, розтрату майна або його отримання шляхом зловживання службовими повноваженнями.
