Посередники пропонують можливість "придбати працівника" за 4-5 тисяч доларів: які виклики стоять перед трудовими мігрантами?

Згідно з прогнозами, в Україні протягом найближчого десятиліття зросте попит на робочу силу.

Українські роботодавці все активніше залучають до роботи трудових мігрантів. Керівник Економічного дискусійного клубу Олег Пензин розповів, що нещодавно деревообробне підприємство із Закарпаття завезло 150 робітників із Бангладеш, пише Страна.ua.

Декілька фірм у будівельному секторі повідомили виданню, що звернулися до рекрутерів для залучення працівників з Індії, Пакистану та Бангладеш.

"Поки що на будмайданчиках їх немає, все в процесі. Але тема дуже перспективна", - розповів керівник однієї з девелоперських компаній.

Зазначається, що внаслідок критичного браку робочої сили та диспропорцій на ринку праці український бізнес змушений звертатися до інших країн в пошуках кадрів. Більше того, очікується, що в майбутньому попит на трудових мігрантів буде лише збільшуватися.

"У найближчі десять років Міжнародна організація праці прогнозує, що в нашій країні спостерігатиметься дефіцит робочої сили на рівні 8,8-8,7 мільйона осіб. Ці дані враховують відновлення країни після завершення війни. Проте вже зараз існує нестача людей на ринку праці, і немає альтернатив для їх заміни, окрім залучення іноземних робітників," - зазначив Василь Воскобойник, голова асоціації агенцій з міжнародного працевлаштування.

Пензин зазначив, що вже зараз українські роботодавці готові працевлаштовувати до 400-450 тисяч іноземців на рік.

Але є й значна проблема. Голова концерну "Ярослав" Олександр Барсук розповів, що іноземні працівники коштують недешево.

"Для простого працівника потрібно виділити 22 тисячі. Додатково 5 тисяч йдуть посередникам, причому це не одноразова виплата, а щомісячна протягом перших шести місяців. Ще стільки ж піде на податки. Таким чином, загальна сума становить 32 тисячі гривень на місяць, що, м'яко кажучи, є досить значною сумою. На даний момент нам не вдалося досягти згоди", - зазначив він.

Власник мережі супермаркетів, що походить з Таджикистану, підкреслив, що "посередники вишукують можливості для маніпуляцій" не без причини.

"На завезенні людей вже збудовано прибутковий бізнес. Тому що привезти робітника навіть за наявності робочої візи та всіх дозволів дуже складно - на кордоні людей масово розгортають. Через посередників питання із забороною на в'їзд можна вирішити за 1-3 тисячі доларів", - розповів бізнесмен.

За його словами, вже відомі ситуації, коли нелегалів тримають як рабів, змушуючи працювати за копійки. Є посередники, які пропонують "купити раба", якому "не потрібно платити зарплату" за 4-5 тисяч доларів.

Зокрема, у вересні цього року українська поліція виявила злочинне угрупування, яке організовувало вивезення робочої сили з Узбекистану до Київської області. Людям обіцяли привабливі зарплати, але насправді їх примушували працювати в аграрному секторі в умовах, які можна назвати рабськими.

Раніше повідомлялося, що результати дослідження, проведеного Європейською бізнес-асоціацією, виявили, що більшість підприємств в Україні мають намір підвищити зарплату своїм співробітникам у 2026 році. Згідно з даними опитування, 94% компаній планують збільшити заробітний рівень. Важливо зазначити, що 36% з них також планують розширити свої команди в 2026 році.

Також ми писали, що в дослідженні від "OLX Робота" вказується, що найбільш прийнятним рівнем заробітної плати для більшості українців є від 20 до 30 тисяч гривень. Таку відповідь надав 31% респондентів. Зазначається, що 30% респондентів поділилися, що хочуть заробляти від 30 до 50 тисяч гривень, а 19% - від 50 тисяч. Зарплату в 10-20 тисяч вважають прийнятною лише 17% респондентів.