Стажування в агрохолдингу МХП: як молоді професіонали стартують свою кар'єру.

Практика для студентів — це не тільки шанс здобути перші навички, але й реальний поштовх для початку кар'єрного шляху.

Розповіді студентів ілюструють, як декілька тижнів практичного навчання можуть кардинально вплинути на їхнє життя.

Максим Черевко розпочав свою кар'єру з практики на підприємстві "Миронівська птахофабрика".

Походить він із Білої Церкви, що на Київщині. Виростав у родині, де багато людей займалися виробничою діяльністю. Обравши професію у сфері холодильних технологій, він став частиною сімейної династії фахівців у цій галузі, адже його дідусь і батько також працювали у цій сфері.

З дитинства Максим бачив умови праці на різних підприємствах і знав, що кар'єра може починатися нелегко. Обравши майбутню професію, готувався до довгого шляху та не завжди найкращих умов на початку.

Все змінилося після екскурсії на одне з підприємств МХП.

Протягом одного тижня мені влаштували зустріч із майбутнім начальником. Ми провели бесіду, підписали всі необхідні документи, і я розпочав стажування. Воно тривало три тижні, і наприкінці другого тижня мій керівник підійшов до мене з питанням, чи хочу я залишитися працювати тут. Я відповів ствердно. Він сказав, що продовжить мій контракт, оскільки я йому сподобався.

Вже за кілька місяців хлопець отримав пропозицію стати заступником керівника одного із напрямів. І зараз обіймає посаду інженера.

Максим Черевко розпочав свою кар'єру з практики на підприємстві "Миронівська птахофабрика".

У своєму оточенні та серед родичів я мав можливість відвідати чимало підприємств ще до початку коледжу. У багатьох з них ставлення до працівників було таким, що кожен залишався на самоті, і кожен відповідав за себе. Але тут я знайшов команду, де люди готові підтримувати одне одного. Коли приєднується молодий фахівець, який прагне розвиватися, колеги також докладають зусиль, щоб поділитися своїми знаннями, дати корисні поради та допомогти в адаптації.

Максим стверджує, що продовжує працювати в компанії, оскільки переконаний: успішність у кар'єрі визначається не віком чи досвідом, а рівнем знань і вмінь.

Максим Гнип родом із Золочівщини. До МХП не мав жодного досвіду роботи в агросекторі, але практика на підприємстві "Захід-Агро" стала відправною точкою.

"Вирішив я піти на практику МХП, бо МХП є лідером своєї галузі і надає якісні знання, якісний досвід, який є безцінним в моєму секторі. Я досягнув успіху, перейшов на посаду агронома дільниці, і так розпочалась моя кар'єра", - розповідає він.

В даний момент молодий чоловік здобуває освіту за двома напрямками та обіймає посаду спеціаліста в науково-інноваційному відділі Західного хабу компанії.

"У нашій компанії діє програма менторства, завдяки якій, під уважним наглядом свого керівника, я зміг поступово та впевнено досягти своєї теперішньої посади. Ми активно вивчаємо закордонні технології, тестуємо їх в Україні, а також займаємося їхнім дослідженням і широким впровадженням у виробничих процесах", - ділиться Максим Гнип.

Він зазначає, що найбільше його надихає підтримка менторів та усвідомлення того, що його ідеї важливі та корисні. Це стало основним фактором для нього, щоб продовжувати розвивати свою кар'єру в компанії.

Програма стажування в МХП триває від одного до двох місяців і цілком відповідає навчальному курсу. Протягом цього періоду студенти мають можливість працювати в команді, вникати у сучасні виробничі практики та отримувати консультації від досвідчених наставників.

Багато студентів звертаються до нас з проханням: "підпишіть мені документи для проходження практики, і я піду". Проте у нашій компанії цей підхід не є ефективним. Ми запрошуємо лише тих студентів, які готові до навчання, праці та прагнуть бути корисними, зокрема отримуючи практичний досвід. На початку співпраці ми чітко пояснюємо: "ми інвестуємо у тебе, але нам буде цікавіше працювати, якщо ти розглядаєш нас як потенційного роботодавця на тривалий термін", - ділиться Ксенія Моторіна, керівниця групи залучення та розвитку молоді в МХП.

МХП - це глобальна корпорація, що спеціалізується на харчових продуктах та агрономічних технологіях, яка є одним з провідних роботодавців в Україні.

"На сьогоднішній день ринок праці демонструє високу потребу у спеціалістах вузького профілю. Зокрема, мова йде про інженерно-технічні спеціальності, ветеринарію, тваринництво та харчову сферу. Багато компаній готові приймати таких фахівців навіть без попереднього досвіду, надаючи їм можливості для професійного зростання," - зазначають представники компанії МХП.

А для студентів практика в МХП - це не лише рядок у резюме, а реальний шанс побудувати кар'єру, отримати наставництво та впевнено зробити перший крок у професійному житті.