В Україні спостерігається збільшення кількості пропозицій роботи з житлом: які спеціалісти та в яких регіонах потребують компанії.

У 2026 році в Україні спостерігався значний приріст вакансій, які пропонують житло: у січні їх налічувалося понад тисячу, з яких близько 800 залишалися актуальними. Найбільша кількість таких пропозицій зосереджена в Києві, а також у Львівській, Дніпропетровській та Київській областях, де роботодавці відчувають гостру потребу у нових кадрах.

Про це повідомляє Державна служба зайнятості. Зазначається, що для багатьох шукачів роботи це стає вирішальним аргументом, особливо в умовах війни, внутрішньої міграції та високих витрат на оренду.

Формат "робота з житлом" вже давно перестав бути синонімом лише для низькооплачуваної або тимчасової праці. У 2026 році місячні зарплати за певними вакансіями, які передбачають надання житла, досягають 120 тисяч гривень, що вказує на серйозний брак спеціалістів у різних галузях. Роботодавці зацікавлені не лише у наймі різноробочих, а й у:

У даній ситуації надання житла виступає як засіб утримання фахівця, компенсуючи труднощі, пов'язані з переїздом, і підвищуючи привабливість вакансії без значного збільшення витрат на оплату праці. Найбільше пропозицій щодо забезпечення житлом зазвичай зосереджено в основних економічних центрах.

У січні 2026 року Київ став лідером за кількістю вакансій, пропонуючи близько 200 робочих місць. Значний попит також спостерігався в Дніпропетровській, Київській і Львівській областях. Наприкінці місяця найбільша потреба в працівниках, які отримують житло, залишалася у столиці та на Львівщині. При цьому Дніпропетровська область показала найвищі результати щодо реального працевлаштування за такими умовами.

Вакансії з можливістю надання житла мають особливе значення для внутрішньо переміщених осіб. Для тих, хто був змушений залишити свої будинки через військові дії, така схема сприяє одночасному розв'язанню проблем працевлаштування та житлового питання, що дозволяє уникнути тривалого пошуку оренди.

Служба зайнятості активно налагоджує партнерство з підприємствами, які готові приймати на роботу внутрішньо переміщених осіб. Вони також забезпечують їх житлом, а іноді пропонують навчання та додаткову фінансову підтримку. Це дозволяє українцям переїжджати в безпечніші райони та швидше пристосовуватися до нових життєвих умов.

Зазначається, що формат працевлаштування з житлом став компромісом між інтересами бізнесу, працівників і держави. Компанії швидше закривають кадровий голод, а люди отримують стабільний дохід і дах над головою.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні зберігається гострий дефіцит кадрів у будівництві, енергетиці, транспорті, промисловості та медицині - насамперед через мобілізацію, міграцію і зростання обсягів відновлювальних робіт. Також критично бракує інженерів, водіїв, електриків, зварювальників і технічних спеціалістів, без яких економіка не може працювати на повну.